Categoria: Essere B Corp

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La gestione delle risorse umane: l’intervista al CEO Armando De Lucia

Il 2022 è un anno di grandi cambiamenti nel comparto HR. Complice la pandemia, la gestione delle risorse umane sta…

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Covid: nuova circolare per incentivare lo smart working

A fronte dell’aumento dei contagi Covid, i ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno…

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ETICO, DIGITALE. L’EPOCA IN CUI IL BENE DIVENTA UN OGGETTO COMPUTABILE

  Etico. Digitale. In CRMpartners ci facciamo domande sulla direzione in cui la rivoluzione digitale ci guida. Se la chiamiamo…

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Le B-Corp e la Gender Equality

Essere B-Corp significa anche (forse soprattutto)  inclusività, uguaglianza, sostenibilità sociale, tutela dei diritti altrui. Più in generale significa libertà. Per…

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Cambia il mondo. Come e perché essere digitali e essere b-corp sottintende un’idea nuova di economia.

Un mondo che cambia. (è persino il claim di una banca, più o meno). Un mondo in continuo cambiamento.  …

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Essere B-Corp, essere digitale pt 2

Essere una B-corp significa soprattutto una cosa: i benefici dell’attività dell’impresa non sono misurati solo in termini di utile, che…

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UnlockTheChange

TORNA LA CAMPAGNA DELLE B CORP #UNLOCKTHECHANGE: FOCUS SU ECONOMIA RIGENERATIVA, CLIMA, UGUAGLIANZA DI GENERE

Dal 28 giugno parte la nuova campagna nazionale articolata tra digital, stampa e attività sul territorio Milano, 28 giugno 2021 …

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Essere digitale, essere B-Corp

Il mese di marzo è stato dedicato alle B-Corp: ecco cosa significa per noi esserlo! Lavorare alla digitalizzazione delle aziende…

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Dipendenti felici: 6 Modi per Aumentare il Morale dei Tuoi Dipendenti

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Dipendenti felici vuol dire maggior produttività! Contrariamente alla convinzione comune, non tutti i dipendenti temono il lunedì. Oggi il lavoro…

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