La gestione delle risorse umane: l’intervista al CEO Armando De Lucia
Il 2022 è un anno di grandi cambiamenti nel comparto HR. Complice la pandemia, la gestione delle risorse umane sta…
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Covid: nuova circolare per incentivare lo smart working
A fronte dell’aumento dei contagi Covid, i ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno…
ETICO, DIGITALE. L’EPOCA IN CUI IL BENE DIVENTA UN OGGETTO COMPUTABILE
Etico. Digitale. In CRMpartners ci facciamo domande sulla direzione in cui la rivoluzione digitale ci guida. Se la chiamiamo…
Le B-Corp e la Gender Equality
Essere B-Corp significa anche (forse soprattutto) inclusività, uguaglianza, sostenibilità sociale, tutela dei diritti altrui. Più in generale significa libertà. Per…
Cambia il mondo. Come e perché essere digitali e essere b-corp sottintende un’idea nuova di economia.
Un mondo che cambia. (è persino il claim di una banca, più o meno). Un mondo in continuo cambiamento. …
Essere B-Corp, essere digitale pt 2
Essere una B-corp significa soprattutto una cosa: i benefici dell’attività dell’impresa non sono misurati solo in termini di utile, che…
TORNA LA CAMPAGNA DELLE B CORP #UNLOCKTHECHANGE: FOCUS SU ECONOMIA RIGENERATIVA, CLIMA, UGUAGLIANZA DI GENERE
Dal 28 giugno parte la nuova campagna nazionale articolata tra digital, stampa e attività sul territorio Milano, 28 giugno 2021 …
Essere digitale, essere B-Corp
Il mese di marzo è stato dedicato alle B-Corp: ecco cosa significa per noi esserlo! Lavorare alla digitalizzazione delle aziende…