La gestione delle risorse umane: l’intervista al CEO Armando De Lucia
Il 2022 è un anno di grandi cambiamenti nel comparto HR. Complice la pandemia, la gestione delle risorse umane sta…
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Etico, Digitale. L’epoca in cui il bene diventa un oggetto computabile
Etico. Digitale. In CRMpartners ci facciamo domande sulla direzione in cui la rivoluzione digitale ci guida. Se la chiamiamo…
Le B-Corp e la Gender Equality
Essere B-Corp significa anche (forse soprattutto) inclusività, uguaglianza, sostenibilità sociale, tutela dei diritti altrui. Più in generale significa libertà. Per…
Cambia il mondo. Come e perché essere digitali e essere b-corp sottintende un’idea nuova di economia.
Un mondo che cambia. (è persino il claim di una banca, più o meno). Un mondo in continuo cambiamento. …
Essere B-Corp, essere digitale pt 2
Essere una B-corp significa soprattutto una cosa: i benefici dell’attività dell’impresa non sono misurati solo in termini di utile, che…
TORNA LA CAMPAGNA DELLE B CORP #UNLOCKTHECHANGE: FOCUS SU ECONOMIA RIGENERATIVA, CLIMA, UGUAGLIANZA DI GENERE
Dal 28 giugno parte la nuova campagna nazionale articolata tra digital, stampa e attività sul territorio Milano, 28 giugno 2021 …
Essere digitale, essere B-Corp
Il mese di marzo è stato dedicato alle B-Corp: ecco cosa significa per noi esserlo! Lavorare alla digitalizzazione delle aziende…
Dipendenti felici: 7 mosse per migliorare il loro morale
Dipendenti felici vuol dire maggior produttività! Contrariamente alla convinzione comune, non tutti i lavoratori temono il lunedì. Oggi il lavoro…