Criteri ESG e Certificazione Parità di Genere in CRMpartners, ce ne parla Alessandro Ubaldi

I criteri ESG, ovvero quelli legati all’Ambiente, alla Responsabilità Sociale e alla Governance, sono diventati sempre più importanti per le aziende negli ultimi anni. Essi rappresentano un’importante metrica per valutare l’impatto di un’azienda nel lungo termine sulla società e sull’ambiente.

Per CRMpartners, l’integrazione dei criteri ESG all’interno delle strategie e della vision aziendale, è stata una scelta consapevole e coerente con i nostri valori. Come organizzazione digitale, siamo consapevoli dell’enorme impatto che la tecnologia può avere sulla società e sull’ambiente, e ci impegniamo a condividerlo aiutando le altre aziende nella Digital Transformation.

Siamo fermamente convinti che l’attenzione al benessere dei nostri collaboratori e alla loro crescita professionale e personale, sia un elemento fondamentale per il successo a lungo termine. Il rispetto del capitale umano, insieme alla sostenibilità ambientale, rappresenta quindi un aspetto cruciale delle attività di CRMpartners.

Per dimostrare il nostro impegno concreto verso questi obiettivi, abbiamo deciso di diventare una Società Benefit e di ottenere la Certificazione come Azienda B Corp. Questi riconoscimenti attestano il nostro impegno a perseguire non solo il profitto, ma anche l’impatto positivo sulla società e sull’ambiente.

I criteri ESG ci permettono quindi di valutare il nostro impatto sulla società e sull’ambiente. Continueremo a impegnarci per integrarli in modo sempre più efficace nella nostra attività e a cercare soluzioni innovative.

Nel numero di Persone&Conoscenze di Aprile a cura di Edizioni Este, è stato pubblicato un approfondimento dedicato all’impatto e al ruolo dei criteri ESG sulla direzione del personale.

In questo approfondimento è intervenuto anche il nostro Chief of Executive Staff Alessandro Ubaldi, raccontando l’importanza di tener conto delle persone quando in azienda si vuole ottenere una certificazione ambientale e sociale.

I criteri ESG applicati alle funzioni HR

La centralità delle persone, in particolar modo il loro benessere, sta diventando il fulcro di tutte le organizzazioni lavorative e questo inevitabilmente cambia anche il modus operandi delle Risorse Umane.

Soffermandoci sulla “S” di ESG (Responsabilità Sociale) ci rendiamo conto che i team HR aziendali riscontrano diversi vantaggi dall’applicazione e dallo studio dei KPI legati ai temi ESG, quali:

• Miglioramento del benessere dei dipendenti;

• Acquisizione di nuove conoscenze e abilità;

• Aumento della forza attrattiva verso nuovi talenti;

• Creazione di un ambiente di lavoro più sano e sicuro.

Ottenere le certificazioni legate ai temi ESG

Alessandro Ubaldi, durante l’intervista, ha sottolineato l’importanza di coinvolgere i dipendenti nella scelta delle certificazioni e nelle decisioni cruciali che riguardano CRMpartners.

Secondo Ubaldi, questo è fondamentale per assicurarsi che le scelte dell’azienda rispecchino i valori e le aspettative dei suoi dipendenti.

Inoltre, coinvolgere i dipendenti nelle decisioni importanti può portare a una maggiore coesione e impegno da parte del team, aumentando così il successo dell’azienda a lungo termine. Ecco un estratto delle sue parole:

“A volte si ottengono le certificazioni senza che sia mai coinvolto il personale; ci si basa solo su quello che i dirigenti fanno o dicono di aver fatto. Questa logica è paradossale perché, per esempio, un’azienda può attivare una serie di iniziative apparentemente utili, ma che, all’atto pratico, potrebbero non portare benefici alle persone, all’organizzazione e alla società.”

 

Ogni dipendente e membro del team deve essere coinvolto nel processo di promozione della sostenibilità e nella responsabilità di adottare comportamenti e decisioni sostenibili. In questo modo, l’impegno per la sostenibilità diventa parte integrante della cultura aziendale, anziché una semplice strategia adottata dal vertice.

Questo approccio promuove un coinvolgimento attivo dei dipendenti e una maggiore responsabilizzazione nei confronti dell’impatto ambientale e sociale dell’azienda.

LEGGI QUI L’INTERA INTERVISTA

GEA Tool: il progetto per aiutare le imprese con la Certificazione Parità di Genere (UNI PdR 125:2022)

Tra i vari aspetti affrontati durante l’intervista a Persone&Conoscenze, si è parlato anche della Certificazione sulla Parità di Genere (UNI PdR 125:2022) ottenuta a Marzo da CRMpartners. Nel prendere questa certificazione abbiamo lavorato a stretto contatto con la startup innovativa H2HR.

Insieme a H2HR abbiamo sviluppato un progetto, il GEAS (Gender Equality Assessment Services), per aiutare anche le altre aziende a prendere la certificazione. Si tratta di un tool per misurare lo stato di avanzamento della propria azienda rispetto ai criteri e ai requisiti della UNI PdR 125:2022.

Lo strumento di riferimento per analizzare e migliorare i processi interni è il GEA Tool che, permette di effettuare una gap analisi dell’azienda in modo semplice ed automatizzato.
L’azienda interessata, grazie all’aiuto di un consulente, riesce a comprendere quali sono le proprie carenze e lavorare sulle criticità.
In questo modo, tutte le imprese possono intraprendere il loro percorso verso la certificazione Uni PdR 125:2022 a prescindere dal loro stato di avanzamento e, inoltre, possono prender parte ad eventi formativi e consulenze personalizzate.

GEA tool ha avuto un ruolo fondamentale anche per noi di CRMpartners perché ci ha permesso di colmare i GAP durante il processo di ottenimento della certificazione.

Avvicinarsi ai Criteri ESG

Il rispetto dei Criteri ESG, le certificazioni e le azioni concrete che tutelano e ascoltano la voce dei dipendenti fanno parte della strada che da anni stiamo perseguendo come CRMpartners e che consigliamo a tutte le altre aziende.

Entrare a far parte del mondo B Corp avvicinandosi alla sostenibilità e aprendo le braccia alla parità di genere porterà alla vostra azienda, all’ambiente e alla società più vantaggi di quelli che potete immaginare. Noi possiamo darvi una mano su tutti questi aspetti, ma in particolare se volete saperne di più su come ottenere la Certificazione sulla Parità di Genere, contattateci e saremo pronti ad aiutarvi. 

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