Zoho People, il software gestione dipendenti che valorizza le risorse ed evita di perdere forza lavoro

Nel 2023 i dipendenti guardano oltre i salari; cercano il benessere, la flessibilità e l’autonomia per avere equilibrio tra lavoro e vita privata. A supporto delle imprese in questa “transizione di mindset” ci sono i software gestione dipendenti come Zoho People.

Software che permettono alle aziende di riadattarsi e valorizzare le proprie risorse in base alle nuove esigenze del mercato del lavoro.
Fare questo passo in avanti è fondamentale per le organizzazioni che non vogliono perdere la forza lavoro e ricadere nel fenomeno della Great Resignation iniziato nel 2021.

Great Resignation e cause dell’abbandono del posto di lavoro

La Great Resignation (grandi dimissioni) è un fenomeno nato negli Stati Uniti nel 2021 ma che ancora si protrae interessando gran parte dei settori lavorativi in tutto il mondo.

In Italia, rispetto ad altri Paesi, il fenomeno sembra essere meno grave ma, nonostante ciò, si stanno registrando alcune dinamiche che potrebbero contribuire a una maggiore mobilità dei lavoratori.

Ma quali sono i principali motivi alla base dell’abbandono del posto di lavoro?

Le cause possono essere diverse, sia personali che dovute alla gestione dei dipendenti e delle dipendenti. Vediamole:

• Poche prospettive di carriera. Le aziende che non offrono piani di sviluppo di carriera rischiano molto di più l’abbandono del posto di lavoro da parte delle proprie risorse;

• Work-life balance. Il periodo pandemico ha permesso alle persone di capire quanto fosse importante trascorrere più tempo con la propria famiglia e avere maggiori opportunità per dedicarsi a interessi personali. La ricerca di questo equilibrio spinge i lavoratori e le lavoratrici a muoversi verso aziende che offrono maggiore flessibilità;

• Eccessivi carichi di lavoro e rigidità. Avere delle gerarchie lavorative troppo opprimenti può causare ansia e depressione dal momento in cui la risorsa comincia a sentirsi costantemente sotto esame;

• Disconnessione dei valori aziendali. Molte persone vorrebbero lavorare in aziende che condividono i loro valori e le loro priorità, piuttosto che in aziende che li mettono in secondo piano.

Lo scenario di oggi: dalla Great Resignation al rischio Great Burnout

Lo scenario attuale vede un crescente interesse da parte delle aziende nel valorizzare i propri dipendenti e, nel creare programmi di benessere per evitare di far sfociare il fenomeno della Great Resignation in quello del Great Burnout.

Come affermato in un articolo recente del Sole 24 Ore questo è un problema molto grave sul piano emotivo, fisico e mentale che potrebbe riguardare chiunque e che, allo stesso tempo, sta portando molte persone a rinunciare al proprio lavoro senza neanche avere un’alternativa pronta. Inoltre, viene affermato che, la maggior parte dei dipendenti che lascia il proprio posto di lavoro, lo fa a causa di un ambiente tossico.

In un mercato sempre più competitivo e pretenzioso, le organizzazioni devono capire l’importanza di trattenere le risorse più talentuose e motivate. Questo può essere fatto anche grazie ai software per la gestione dipendenti.

Questi software permettono alle imprese di concentrarsi sulla valorizzazione dei/delle dipendenti offrendo condizioni di lavoro flessibili, benefici e vantaggi che migliorano la loro qualità della vita.

Inoltre, le aziende stanno anche rivedendo le loro strategie di remunerazione e riconoscimento, cercando di offrire salari competitivi, bonus e incentivi che premiano le performance eccellenti.

Rendere l’ambiente lavorativo più inclusivo, sostenibile e di supporto, può preservare lo stato di salute delle proprie risorse nonché motivarle a dare il meglio di sé.

Software gestione dipendenti: in che modo Zoho People ti aiuta a valorizzarli?

Un software per la gestione del personale può aiutare moltissimo le aziende a concentrarsi sulle risorse e sulla forza lavoro automatizzando il resto delle attività.

Quali funzionalità offre Zoho People ai team HR delle imprese?

• Database unificato. Registra, archivia e accedi ai dati dei dipendenti di più sedi, reparti e incarichi all’interno dell’organizzazione in unico database;

• Report sempre aggiornati. Tieni traccia delle tendenze su assunzioni e abbandoni nella tua azienda e resta sempre aggiornato sull’assegnazione degli incarichi;

• Gestione semplificata delle presenze. Tieni sotto controllo la presenza dei dipendenti, configura turni e gestisci le pause, tutto da un unico modulo;

• Gestione semplificata di ferie e congedi. Resta aggiornato sui dati riguardanti i congedi dei dipendenti con tipologie e policy di congedo preconfigurate;

• Apprendimento integrato. Il sistema LMS (learning management system) offre ai tuoi dipendenti gli strumenti per migliorare le loro competenze;

• Monitoraggio delle prestazioni. Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con feedback regolari e continui.

Zoho People è il software gestione dipendenti che può aiutare le aziende di ogni dimensione e settore a valorizzare la forza lavoro.

L’abbandono del posto di lavoro e il rischio burnout sono due fenomeni che le aziende possono limitare e contrastare dando la giusta importanza alle proprie risorse, capendo le reali motivazioni che portano i dipendenti ad elevati livelli di stress.

Se anche tu vuoi cominciare a dare ascolto ai bisogni dei tuoi dipendenti scopri Zoho People gratuitamente con un consulente CRMpartners.

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