Software HR: le opportunità della Digital Transformation e le soluzioni CRMpartners

Digital Transformation, sostenibilità e risorse umane sono tre mondi strettamente interconnessi. Per questo riteniamo che i software HR siano la migliore risorsa per sfruttare la tecnologia e creare un impatto positivo all’interno dell’impresa. Perché? Perché ti consentono di prenderti cura e dare ascolto alle necessità dei tuoi dipendenti.

Il successo e la crescita di qualsiasi organizzazione sono strettamente legati alla soddisfazione e alla felicità dei collaboratori. Ecco perché è così importante per chi si occupa di risorse umane trovare modi diversi per attirare i talenti e valorizzarli. Queste strategie sono funzionali anche alla riduzione del turnover e alla ricerca di un migliore work-life balance.

CRMpartners è attivo in prima linea su tutto ciò che riguarda Trasformazione Digitale e HR. Abbiamo sviluppato una moltitudine di soluzioni legate al mondo delle risorse umane che includano ovviamente tecnologia e sostenibilità. Ecco alcuni esempi delle attività che stiamo svolgendo.

Cosa puoi ottenere con un software risorse umane?

Una piattaforma versatile come Zoho può semplificare tutte le tue operazioni HR, dall’onboarding all’offboarding, gestendo il tutto da dashboard centralizzate.

Tutte le azioni amministrative e automatizzabili sono gestite dai software HR, così da liberare il tuo tempo e dedicarlo ai tuoi collaboratori.

Ci sono diverse soluzioni che possono fare la differenza nella tua azienda: vediamo cosa può offrirti CRMpartners per iniziare.

I software HR di Zoho

Zoho ha tante soluzioni che possono aiutarti a gestire il reparto delle risorse umane. Per semplificarti la visione di tutti i software HR di Zoho, CRMpartners ha creato un sito web ad hoc: Recruitingsoftware.it.

Su questo sito troverai l’elenco di tutti gli applicativi Zoho più utili nella gestione del reparto HR che sono, nello specifico:

• Zoho Recruit, il sistema di tracciamento dei candidati basato su cloud, progettato per fornire soluzioni di assunzione end-to-end alternative per agenzie di collocamento, risorse umane aziendali e forza lavoro temporanea;

• Zoho People, il sistema che si occupa dell’organizzazione e gestione digitale dei dipendenti, aiutandoti nella semplificazione delle procedure legate alle risorse umane. Un software HR completo per immagazzinare tutte le informazioni aziendali più rilevanti e rendere autonomi i dipendenti nelle attività quotidiane come il check-in in ufficio, la richiesta di permessi, ferie ecc…;

• Zoho Expense, utile per la rendicontazione ed il monitoraggio delle spese. Il vantaggio principale è che Zoho Expense permette al singolo dipendente di notificare possibili spese da inviare al proprio responsabile per l’approvazione, snellendo così lunghi processi di approvazione e documentazione;

• Zoho Connect, un sistema utile per migliorare la comunicazione interna tra reparti e persone nell’ottica di offrire una gestione del lavoro in completa condivisione tra tutti i membri dei vari team (anche quando non in presenza nello stesso ufficio).

Human2HR

Un’altra risorsa importante messa in campo da CRMpartners è Human2HR. Si tratta della startup che il nostro team sta lanciando con l’obiettivo di aiutare le aziende a fronteggiare il turnover e a ottimizzare il welfare e il benessere dei dipendenti.

Lo scarso benessere aziendale è infatti il motivo principale per cui oggi si abbandona il lavoro. Se il dipendente decide di lasciare il lavoro, crea problemi in termini di passaggi di consegne che spesso avvengono in fretta o comunque tralasciando importanti dettagli. Se al contrario tiene per sé questo malessere, la sua produttività ne risentirà sicuramente.

Per questo bisogna migliorare e investire costantemente nel benessere dei tuoi collaboratori. Un’attività non facile da fare soprattutto perché richiede completa trasparenza da parte dei dipendenti, che devono condividere con i propri superiori, malesseri o problematiche che magari hanno proprio con loro.

Con Human2HR vogliamo risolvere questo problema. Un’ente esterno all’azienda che può valutare e intervenire sul benessere dei dipendenti tramite l’esperienza di professionisti del settore Risorse Umane che hanno sviluppato un percorso a step dedicato all’analisi, al miglioramento e alla misurazione degli obiettivi prefissati.

La piattaforma riesce a combinare tecnologia e servizi professionali, così da semplificare il raggiungimento del benessere del tuo team di lavoro e il miglioramento delle performance della tua organizzazione.

L’intervista a Alessandro Ubaldi sui criteri ESG

Per approfondire queste tematiche e il ruolo dell’HR nei criteri ESG, il Project Leader di Human2HR e Chief of Executive Staff in CRMpartners Alessandro Ubaldi ha rilasciato un’intervista nel nuovo numero di Persone&Conoscenze di edizioni ESTE.

Puoi leggerla cliccando qui.

Il webinar in collaborazione con ESTE

La nostra collaborazione con ESTE ha dato vita anche ad un webinar: “Digitalizzare i processi HR: dal dato al risultato” in cui abbiamo dato voce a Westhouse, uno dei nostri casi di successo e abbiamo approfondito insieme le soluzioni Zoho più adatte per digitalizzare i processi HR.

Qui il link per vedere il webinar.

Se vuoi digitalizzare il tuo reparto HR e migliorare le performance aziendali grazie alla digitalizzazione, richiedici il pitch Zoho per l’HR. In alternativa, puoi contattarci e richiedere una consulenza gratuita con uno degli esperti di CRMpartners.

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