CRMpartners trionfa ai Blue Green Economy Award 2026: Primo Premio nella categoria Sostenibilità Sociale per il progetto “Crescere insieme!”

Comunicato Stampa | Roma, 17 settembre 2026

CRMpartners SRL, realtà leader nella consulenza strategica specializzata in Digital Transformation, annuncia con orgoglio di essersi aggiudicata il primo premio per la categoria Sostenibilità Sociale ai Blue Green Economy Award 2026. Il prestigioso riconoscimento premia l’innovativo progetto aziendale intitolato “Crescere insieme!”, un modello organizzativo che lega indissolubilmente il successo professionale al benessere individuale, alla stabilità delle persone e alla responsabilità sociale.

In un settore tecnologico caratterizzato da ritmi estremamente serrati e con un team la cui età media è di 30 anni, CRMpartners ha saputo distinguersi per una strategia ESG proattiva e lungimirante. Il premio riconosce in particolare l’efficacia delle azioni intraprese per tutelare l’equità, l’inclusione e la genitorialità. A garanzia di questo impegno continuo, l’azienda mantiene attiva dal 2023 la certificazione UNI PdR 125 sulla parità di genere, assicurando processi interni privi di qualsiasi discriminazione.

Tra le iniziative di welfare che hanno portato alla vittoria del premio spiccano misure uniche e rivoluzionarie per il settore:

• Tutela della genitorialità: L’annullamento del gap retributivo in maternità garantisce lo stipendio al 100% per tutto il periodo di congedo.
• Inclusività ed estensione dei diritti: L’estensione del congedo di paternità ad almeno due mesi, con gli stessi diritti di paternità estesi anche alle madri sociali nelle coppie omosessuali.
• Flessibilità e supporto economico: Lo smart working garantito per il primo anno di vita del bambino, a cui si aggiunge un “Bonus Figli” di 500 euro annui per i primi due anni e il potenziamento dei buoni pasto.
• Salute mentale e benessere: Una solida rete di supporto creata tramite partnership (es. Serenis), per fornire a tutti i collaboratori percorsi di coaching, supporto psicologico gratuito per le prime sessioni e consulenza nutrizionale a tariffe agevolate.
• Formazione continua: Erogazione di un bonus formazione annuale di 500 euro e di un “bonus laurea” mirato a invogliare e sostenere i collaboratori nel completamento degli studi.

A commentare il traguardo è Armando De Lucia, CEO di CRMpartners: “Mettiamo sempre al centro le persone e i processi, convinti che la tecnologia sia uno strumento fondamentale per liberare il potenziale umano e favorire lo sviluppo del business. Operiamo in un contesto competitivo dove l’innovazione corre veloce, ma abbiamo scelto di non dimenticare che dietro ogni tecnologia ci sono le persone: è questa consapevolezza che guida la nostra strategia ESG e le nostre politiche di welfare. Questo premio è la dimostrazione che un ambiente lavorativo inclusivo e attento alle esigenze familiari e individuali è il vero motore della crescita.“

Un approccio confermato anche da Costanza Fratta, Responsabile HR dell’azienda, che sottolinea l’importanza dell’ascolto e dell’equilibrio vita-lavoro: “Il nostro obiettivo quotidiano è creare uno spazio in cui le persone non debbano mai trovarsi a scegliere tra le ambizioni di carriera e la propria vita privata o familiare. Le politiche di welfare che abbiamo implementato nascono dall’ascolto attivo del nostro team. Supportare i neogenitori, investire nella salute mentale e incentivare la formazione significa costruire una squadra motivata, serena e coesa. Questo premio ci dice che stiamo andando nella direzione giusta per attrarre e trattenere i migliori talenti.”

Alle sue parole fa eco Gaia Capitelli, Responsabile ESG di CRMpartners, che inquadra il successo in una più ampia strategia di impatto: “Vincere nella categoria Sostenibilità Sociale è un riconoscimento al rigore e alla trasparenza con cui portiamo avanti i nostri valori. ‘Crescere insieme!’ non è solo un pacchetto di iniziative, ma l’espressione concreta della nostra identità aziendale. Attraverso il mantenimento della certificazione sulla parità di genere e il lavoro quotidiano per misurare il nostro impatto, dimostriamo che un modello di business etico e inclusivo genera un valore condiviso e reale per tutti, dai nostri dipendenti fino alla comunità in cui operiamo.”

L’intero progetto è monitorato costantemente da un Comitato interno ESG, che si assicura di ascoltare le esigenze dei dipendenti tramite sondaggi e stand-up settimanali, trasformandole in iniziative concrete. Oltre all’impegno sociale interno, CRMpartners rendiconta regolarmente nel suo Report di Impatto annuale anche azioni di sostenibilità ambientale come le giornate di clean-up cittadine (ad esempio, presso il Parco della Caffarella – Roma nel 2025) e progetti internazionali di riforestazione, oltre a donazioni filantropiche per realtà come la Comunità di Sant’Egidio.

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A proposito di CRMpartners 

CRMpartners è oggi un partner di riferimento per la digitalizzazione delle piccole e medie imprese con una presenza significativa sul segmento Enterprise. Con sedi principali a Roma, Milano e Madrid, l’azienda è stata più volte inserita nelle classifiche dei Campioni della Crescita e nella prestigiosa lista FT 1000 del Financial Times.

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